청년내일채움공제 신청조건, 지원내용, 신청방법 모두 다 알려줌! (★2021 변경된 시행지침 반영★)

 

안녕하세요. 데이더블유입니다.

현재, 중소기업에 재직 중이거나 취업을 희망하는 분들이 있으실까요? 그런 분들께 특히나 유용한 정보를 가지고 왔습니다. 과연 무엇일까요? 그렇습니다. 제목에서 보셨듯 이는 바로바로 “청년내일채움공제”입니다.

청년내일채움공제는 국가에서 중소기업에 재직 중인 청년취업자에게 지원하는 정부지원금으로 무려 1200만원 자산을 만들 수 있는 제도입니다. 청년의 경우는 이렇게 자산을 만들 수 있어 좋고, 기업의 경우도 우수인재를 안정적으로 고용할 수 있어 좋은 제도죠. 2020년도로 청년내일채움공제 3년형은 종료되었고 2021년부터는 2년형만 가능하다고 하는데요!

자, 지금부터 청년내일채움공제란 정확히 무엇인지 신청조건, 지원내용, 그리고 신청방법에 대해 상세히 알려드리도록 하겠습니다. 그럼 각설하고 바로 본론으로 들어가시죠. 여러분, 유익한 정보 나갑니다. 모두들 두 눈 크게 뜨고 집중해주세요. 다함께 출발~!

 

청년내일채움공제란?

청년내일채움공제란, 만 15세 이상 ~ 만 34세 이하의 미취업 청년의 중소기업 유입을 촉진하고, 청년층 근로자의 장기적인 근속과 자산 형성을 지원하기 위해 2016년 7월부터 시행된 제도입니다.

모든 중소기업에서 청년내일채움공제 지원을 받을 수 있을까요? 그렇지는 않습니다. 조건이 존재하는데요. 바로 5인 이상 중소기업이여야 한답니다. 고용보험 피보험자 수 5인 이상 중소기업에 취업한 청년이 청년내일채움공제에 신청하여 2년간 300만원을 적립하면, 정부가 600만원, 기업이 300만원을 공동으로 적립하여 만기 시 최종 1,200만원의 목돈을 마련할 수 있습니다. 자, 아래에서 신청조건에 대해 더 자세하게 알아봅시다.

출처 : 고용노동부

청년 신청조건

청년내일채움공제의 혜택을 받을 수 있는 신청 및 자격요건은 먼저 만 15세 이상 ~ 만 34세 이하의 청년이 중소기업에 정규직으로 신규취업한 경우입니다. 군필자의 경우 복무기간에 비례하게 참여제한 연령을 연동하여 적용합니다. 예를 들어, 2년간 복무를 했다면 만34세가 아닌, 만36세까지 신청이 가능한 것입니다. 그러나, 최대 연령은 만39세로 한정되어 있습니다.

- 연령 : 만 15세 이상 ~ 만 34세 이하
- 기업규모 : 중소기업
- 고용형태 : 정규직
- 월급여 : 300만원 이하(본래 월급여 350만원 이하, 연봉 4200만원 이하이나 2021년 추경사업은 연봉 기준이 강화되어 월급여 300만원 이하, 연봉 3600만원 이하만 신청 가능함.)
- 신규취업자 또는 최종학교 졸업 후 고용보험 총 가입기간이 12개월 이하인 자

① 단, 3개월 이하 단기 가입은 예외
② 고용보험 총 가입기간이 12개월 초과하는 자는 실직기간이 6개월 이상 연속되거나 또는 실직기간이 합산 180일 이상이면 신청 가능
③ 방송·통신·방송통신·사이버(원격대학), 학점은행제, 야간대학, 대학원은 최종학교 졸업에서 제외 

# 고용보험 가입기간 제외 #
① 고용보험법상 일용근로 내역
② 자영업자로서 임의가입한 고용보험 가입이력
③ 퇴사하면서 청년공제 계약 취소 시, 퇴사한 사업장에서 근무한 기간
④ 3개월 이하의 단기 고용보험 가입이력
⑤ 산업기능요원 등 의무복무 (군복무)한 기간
⑥ '2019.01.01' 이후 정규직 전환자로서 3개월 이하의 동일기업의 비정규직기간
(단, 3개월 초과의 동일기업 비정규직 전체 기간은 가입기간 산정에 포함)

기업 신청조건

청년내일채움공제를 신청할 수 있는 중소기업의 조건은 바로 고용보험 피보험자수 5인 이상인 경우입니다. 다만, 소비향락업 등 일부업종은 제외됩니다. 그리고 벤처기업 청년 창업기업 등은 일부 5인 미만의 기업도 참여가 가능합니다.

본래 중소기업 뿐만 아니라 중견기업도 참여가 가능하였는데 2021년 추경사업은 중소기업으로만 한정하고 있다는 사실~! 참고하세요. 

- 고용보험 피보험자수: 5인 이상 중소기업

 

지원내용

i) 청년

청년 재직자는 2년간 300만원을 적립하는데 매월 12만 5천원씩 분할 납부를 합니다. 그럼, 정부에서 취업지원금 600만원을 적립하여 주고 기업에서는 기업기여금 300만원을 함께 적립하여 줍니다. 따라서 2년 후에는 만기 공제금으로 1200만원의 자산과 이자를 수령하실 수 있습니다.

청년 재직자 (300만원 : 매월 12만 5천원 분할납부) + 정부 취업지원금(600만원) + 기업기여금(300만원)
→ 2년 후 만기공제금 1,200만원 자산 형성 + 이자 수령 가능

ii) 기업

정부에서 기업에게 사업장 규모 즉 고용보험 피보험자 수에 따라 300만원 채용유지지원금을 지원합니다. 사실 이 채용유지지원금은 ‘기업기여금‘으로 적립이 되기 때문에 청년내일채움공제를 가입한 기업은 따로 납부해야 할 금액이 없답니다. 경제적 부담이 전~혀 없고 우수인재 근속을 유지할 수 있으니 기업 입장에서도 상당히 유익한 제도랍니다. (다만, 50인 이상의 중소기업의 경우라면 기업기여금의 80%만 지원돼 일부 자부담비가 생기니 참고해주세요.)

- 50인 미만 기업 : 2년간 채용유지지원금 300만원 지원함 (기업기여금의 100%)
- 50인 이상 기업 : 2년간 채용유지지원금 240만원 지원함 (기업기여금의 80%)

그리고 청년내일채움공제 참여 기업은 중소기업 일자리평가 도입 사업(정책자금, 연구개발, 수출 등 51개)에 참여시 우대 받는 유익을 누릴 수도 있습니다.

 

신청방법

청년내일채움공제는 간편하게 온라인으로 신청 가능합니다. 먼저, "워크넷 - 청년내일채움공제"에서 청년공제 신청을 해주세요. 

★ 워크넷 - 청년내일채움공제 ★

청년내일채움공제

출처 : 고용노동부

다음으로, "내일채움공제" 사이트포털에서 회원가입 후 신청하시면 됩니다. 이때 기업이 우선적으로 청년공제청약에서 청약신청을 한 이후에 청년 본인이 신청을 해야 한답니다.

★ 내일채움공제 ★

https://www.sbcplan.or.kr/

출처 : 중소벤처기업진흥공단

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자, 지금까지 청년내일채움공제가 무엇인지 그리고 신청조건, 지원내용. 신청방법에 대해 알아보았습니다. 어떠셨나요? 여러분들이 궁금해 했던 부분이 잘 해결 되었을까요? 여러분들께 유익한 정보가 되었길 바라며 필요한 내용들 잘 숙지하셔서 놀라운 혜택 누리시길 바라겠습니다. 

개인적으로 청년내일채움공제를 신청한 청년 재직자는 본인 납입한 금액 대비 4배 이상의 자산을 수령할 수 있기 때문에 정말 유익한 제도인 것 같아요. 게다가 만기 후에는 중소벤처기업부의 내일채움공제(3~5년)로 재가입하거나 연장이 가능해 장기적인 목돈마련도 가능하다고 하니 꼭 잘 활용해보세요.

그럼 우리는 다음시간에 더욱 알차고 유익한 정보로 만나도록 합시다. 모두들 안녕 :)

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