안녕하세요. 데이더블유입니다. 오늘은 지난 시간에 이어 대기업·공기업 현직 인사담당자가 알려주는 합격하는 자기소개서 작성 비법에 대해 가르쳐드리도록 하겠습니다.
혹시, 지난 시간 포스팅한 합격 자기소개서 작성법 1탄을 아직 못 보신 분 있으실까요? 아직 못 보신 분들을 위해 맨 아래 하단에 해당 링크 남겨두도록 할테니 함께 봐주시기 바랍니다.
자, 여러분! 자기소개서의 각 문항에는 인사담당자가 원하는 알맞은 정답이 있다, 없다? 그렇죠, 있습니다. 자기소개서 문항별로 인사담당자가 요구하는 답이 있다는 사실을 알려드렸었죠. 그렇다면 과연, 그 정답은 무엇인지 대부분의 기업에서 공통적으로 질문하는 문항들 중심으로 여러분께 정답을 가르쳐드리겠습니다.
지난시간 성장과정, 성격의 장단점에 이어 이번 시간에는 ③지원동기, ④직무경험 및 경력, ⑤입사 후 포부 대해 알려드리도록 하겠습니다. 그럼, 우리 함께 출발해 볼까요? 합격 자기소개서 작성 가즈아!
자기소개서 문항의 정답
iii) 지원동기
지원동기는 지원자가 지원하는 회사에 어느정도의 관심을 가지고 있는지, 그리고 회사에 대해 제대로 이해하고 지원한 것인지를 확인하기 위한 항목입니다. 직무와 관련된 경험 또는 쌓아온 역량을 통한 직무 지원동기와 회사의 인재상, 시장 순위, 업계 현황 등 회사에 대한 자료 조사를 바탕으로 한 지원동기를 작성합니다. 지원동기는 크게 2가지를 작성해주셔야 합니다.
① 직무 지원동기
먼저, 왜 해당 직무를 희망하게 되었는지 기술합니다. 그리고 희망하는 직무를 수행하기 위해 가지고 있는 역량, 전문성을 기술합니다.
② 회사 지원동기
다음으로, 해당 직무를 수행할 수 있는 많은 기업 중 왜 이곳을 선택했는지 기술합니다. 기업 자료 조사를 통한 다양한 정보를 파악하여 관심사를 표현해줍니다.
iv) 직무경험 및 경력
직무경험 및 경력은 어떠한 과정을 통해 일의 성과를 낼 수 있는지, 그리고 조직생활은 어떻게 할 것인지를 알고자 묻는 항목입니다. 따라서, 지원하는 직무에 도움이 될 수 있는 경험과 경력을 중심으로 작성해야 하며 조직에 대한 자신의 역량 등을 어필할 수 있도록 자세하게 구체적으로 작성하는 것이 좋습니다. 경험으로는 2가지를 작성할 수 있습니다.
① 직접 경험
직접 경험은 본인이 직접 체험하며 얻은 경험을 의미합니다. 예를 들어 교내활동, 대외활동, 아르바이트, 봉사활동, 인턴, 회사 경력 등이 있습니다.
② 간접 경험
직접 경험이 잘 떠오르지 않거나, 거의 없다고 하신다면 간접 경험을 작성하시면 되겠습니다. 간접 경험이란, 직접 체험하지 않았지만 보고 듣는 과정에서 간적접으로 얻은 경험을 뜻합니다.
간접 경험의 예로는 강의, 특강, 교육, 서적, 미디어를 통해 얻은 내용 등이 있습니다. 간접 경험은 시간과 공간의 제약이 적기 때문에 직접 경험이 적으신 분들은 적극 활용하시면 좋습니다.
iv) 입사 후 포부
입사 후 포부는 입사 후 어떻게 회사 조직에 융화되고, 어떠한 계획을 세워 회사 생활을 해나갈 것인지 묻는 항목입니다. 사내 적응을 위한 방법과, 업무 수행에 대한 단기, 장기적 계획을 수립해보고 회사에 이로울 수 있는 점을 어필하도록 합니다.
자, 지금까지 대기업·공기업 현직 인사담당자가 알려주는 합격하는 자기소개서 작성 비법에 대해 알아보았습니다. 해당 내용 여러번 읽고 숙지하셔서 여러분의 자기소개서를 인사담당자의 눈에 띄는 자기소개서로 만들어보시기 바랍니다.
끝으로, 자기소개서 최종 점검사항을 알려드리며 해당 포스팅을 마무리 하겠습니다. 자기소개서 작성 후 점검해야 할 사항을 아래와 같습니다. 워크넷 자기소개서, 사람인 자기소개서, 알바천국 자기소개서 등 어떤 자기소개서라도 좋으니 작성한 후 최종점검을 해보시기 바랍니다.
① 분량 준수, 오탈자, 비문, 맞춤법 오류는 없는가?
② 질문 의도에 맞는 적합한 답변으로 작성되었는가?
③ 문장 시작에 '저는', '저의' 등의 표현이 과도하게 사용되지 않았는가?
④ 부정적인 내용은 없는가?
⑤ 근거 없는 자기 미화, 과장이 있지는 않은가?
⑥ 추상적이거나 너무 식상한 표현을 쓰고 있지는 않은가?
⑦ 제 3자가 보기에 이해가 잘되고, 내용상 의문이 생기는 점은 없는가?
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